Archive for september, 2011

Advocatenkantoor arbeidsrecht is ontslagspecialist nieuwe stijl

In Amsterdam is een nieuw advocatenkantoor geopend dat zich specialiseert in arbeidsrecht. Deze advocaten arbeidsrecht hanteren een nieuwe stijl waarmee zij zich willen onderscheiden van andere advocatenkantoren. Drie jonge, maar zeer ervaren advocaten arbeidsrecht werken samen onder de naam Workx advocaten.

Advocaat arbeidsrecht nieuwe stijl

Arbeidsrecht nieuwe stijl gaat verder dan het klassieke arbeidsrecht. Arbeidsrecht nieuwe stijl omvat namelijk naast een gedegen kwalitatieve juridische kennis ook een proactieve, eigentijdse manier van werken. Een goede dienstverlening dus. Een advocaat is in de eerste plaats een dienstverlener, maar niet elk advocatenkantoor gedraagt zich daar naar. Het is geen uitzondering dat de werving van een cliënt gebeurt door een ander persoon dan degene die uiteindelijke het echte werk gaat doen. Het spreekt voor zich dat dit voor veel ruis in de communicatie zorgt.

De advocaat arbeidsrecht nieuwe stijl pakt dit anders aan. Elke cliënt heeft van begin tot het einde contact met dezelfde persoon. Korte lijnen dus. Maar die zorgen wel voor een open communicatie en de advocaat arbeidsrecht zal ook gemakkelijker kunnen inspelen op de behoefte van de cliënt, omdat hij het hele proces al vanaf het begin kent. Dat is arbeidsrecht nieuwe stijl.

Advocatenkantoor arbeidsrecht in Amsterdam

Workx advocaten is dus het nieuwe advocatenkantoor arbeidsrecht in Amsterdam. Zij werken in een team van drie jonge ondernemers aan de Herengracht in Amsterdam en bieden het beste van de de kennis met daarbij een dienstverlening die mee gaat met zijn tijd. Zij noemen het zelf het beste van twee werelden: een uitgebreide arbeidsrecht expertise op het hoogste niveau en een proactieve, eigentijdse manier van werken.

Ontslagspecialist

Een van de specialisaties binnen arbeidsrecht is het ontslagrecht. Door een brede ervaring met arbeidsrecht in de brede zin beschikken de advocaten arbeidsrecht bij Workx advocaten over een grondige kennis van het ontslagrecht. Zij kunnen dus zonder schroom ontslagspecialist noemen. Krijgt u te maken met het aanvechten van een ontslag, neem dan contact op met de ontslag advocaat. Zowel voor werknemers als werkgevers is juridisch advies over arbeidsrecht in dat geval namelijk van belang.