Vanaf maart 2007 is er tussen de werkgever en werknemer een afspraak gemaakt in de vorm van een ‘tijdelijke arbeidsovereenkomst’ waarin bepaald wordt dat de werknemer “op basis van oproep” zal werken “afhankelijk van de werkzaamheden en in overleg met de werkgever”. Het betreft dus een oproepcontract waarbij de werknemer enkel betaald wordt voor de […]
Lees de rest van Oproepcontract wordt aangezien als arbeidsovereenkomst