Bij de kantonrechter in Haarlem diende onlangs een zaak waarbij een werknemer na een woordenwisseling met de werkgever had gezegd “ik ga weg!”. Hij had zijn spullen meegenomen, maar liet de dag nadien weten dat hij gereageerd had in een boze en verwarde toestand en dat hij toch geen ontslag nam. In dit geval had […]
Lees de rest van Arbeidsrecht in de praktijk: ontslag nemen, of toch niet?