Vanaf 1 november 1997 was de werknemer in dienst bij zijn werkgever. Eind 2003 werden bij de werknemer de eerste symptomen vastgesteld van schizofrenie. Er vindt dan een overleg plaats tussen de werknemer, zijn moeder, leidinggevende bij de werkgever en de huisarts. In februari 2004 maakt de huisarts een crisismelding bij een GGZ-instelling. Kort daarna […]
Lees de rest van Arbeidsrecht in de praktijk: na anderhalf jaar een ontslag op staande voet nietig verklaard