-
Meest recente berichten
- Arbeidsrecht advocaten geven kritiek op versoepeling ontslagrecht
- Oproepcontract wordt aangezien als arbeidsovereenkomst
- De versoepeling van het ontslagrecht in het lenteakkoord
- Arbeidsrecht in de praktijk: terugkomen op een genomen ontslag
- Arbeidsrecht in de praktijk: na anderhalf jaar een ontslag op staande voet nietig verklaard
- Arbeidsrecht in de praktijk: ontslag nemen, of toch niet?
- Arbeidsrecht in de praktijk: 3 maanden uit dienst biedt geen soelaas
- Demotie als sanctie, mag dat?
- Demotie wegens onvoldoende functioneren, mag dat?
- Vakantiedagen en ziekte
- Arbeidsrecht: mogelijke redenen van ontslag
- Private cloud of public cloud hosting: wat is het verschil?
- Verhuizen: de do’s en dont’s in een checklist
- Stambomen opstellen: niet zo gemakkelijk als het lijkt
- Het belang van een onbeschadigde voorruit
- Mijn thuis is waar mij gevel staat
- iPod of iPhone oordopjes kopen op internet
- wat is een goede bureaustoel?
- Hoe blijf je op de hoogte van het nieuws over muziekartiesten?
- Hoe integreer je social media met een plugin component?
- De auto winterklaar maken
- Wat moet je weten voor je een GSM gaat kopen?
- Vrouwen hebben een kinderwens
- Op elke band past een schoentje
- Maak een eigen webshop
- Verkrijg De Beste MLM Leads
- Essentiele punten bij een kippenhok maken
- Wat kan een GPS voor u doen?
- Hoe kies je de juiste verhuisfirma?
- De nieuwste trends binnen kantoormeubelen
- De etiketten van het dagelijkse leven
- Regenwater uit de kraan?
- Vijf manieren om uw auto in goede staat te houden
- De voordelen van houtskeletbouw
- Hoe kies je de juiste autoband?
- 3 stappen voor het beheren van overspannen symptomen
- Al het nieuws over Hollywood celebrities
- Honden verzorgen: 5 basis tips
- Chinees leren? 5 vragen vooraleer je begint
- 4 tips om je cholesterol te verlagen
- Recept sandwichbrood
- bedrijfsruimte
- Wat je moet weten over een boxspring
- Hoe werkt een ontslag op staande voet?
- Wat is een vaststellingsovereenkomst?
- Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
- Expats tewerkstellen in Nederland
- Hoe werkt het concurrentiebeding
- Fulltime baan omzetten in parttime
- De wettelijke aspecten van ouderschapsverlof
Archief
Annunaki Blogs
Categorieën
Koppelingenblok
Artikelmarketing
Auteursarchief: artikelmarketing
Al het nieuws over Hollywood celebrities
Beroemdheden uit de hele wereld worden op het internet gegroepeerd onder nieuws over Hollywood celebrities. Dit soort rubriek bestaat vooral om sterren die van alle windstreken en uit alle mogelijke branches komen, naambekendheid te geven. Ze zijn uit de anonimiteit … Lees verder
Geplaatst in Itchy
Reacties uitgeschakeld voor Al het nieuws over Hollywood celebrities
Chinees leren? 5 vragen vooraleer je begint
Ben je van plan Chinees te leren? Dat is in ieder geval een wijze beslissing. China is al langer dan vandaag een opkomende economische en culturele macht. Maar één ding is zeker: bezint eer ge met taalcursussen begint. Meer bepaald … Lees verder
Geplaatst in Itchy
Reacties uitgeschakeld voor Chinees leren? 5 vragen vooraleer je begint
Wat je moet weten over een boxspring
Boxspring matrassen worden sinds jaren beschouwd als enorm comfortabel en zeer duurzaam. Hoewel er heel wat vooruitgang is geboekt op het vlak van bedden, de duurzaamheid van een boxspring is nog altijd een van de beste. Boxspring matrsen kunnen jaren meegaan … Lees verder
Geplaatst in Itchy
Reacties uitgeschakeld voor Wat je moet weten over een boxspring
Hoe werkt een ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet is een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met onmiddellijk ingang. In tegenstelling tot andere vormen van ontslag hoeft er geen opzegtermijn gehanteerd te worden en is er geen toestemming van het UWV/Werkbedrijf nodig. Een ontslag op staande voet is … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor Hoe werkt een ontslag op staande voet?
Expats tewerkstellen in Nederland
Nederland heeft van oudsher veel zakelijke contacten met het buitenland. En internationale activiteiten kunnen niet bestaan zonder grensoverschrijdende arbeid. Daarom werken er veel Nederlanders voor een buitenlands bedrijf en zijn er veel buitenlanders werkzaam in Nederland. Onder deze laatste groep … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor Expats tewerkstellen in Nederland
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is een afspraak waarin twee of meer partijen een bindende regeling treffen om een geschil te voorkomen, dan wel op te lossen. Meestal wordt de vaststellingsovereenkomst gesloten tussen een werkgever en werknemer om zo een bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen. … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor Wat is een vaststellingsovereenkomst?
De vier manieren van ontslag
Het begrip ontslag is niet bij wet gedefinieerd. Maar uiteraard weet iedereen die de Nederlandse taal beheerst wat het betekent. Je hoeft niet meer te komen werken, je arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Hoe tot een ontslag wordt gekomen, kan verschillen. De werknemer … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor De vier manieren van ontslag
Fulltime baan omzetten in parttime
Nergens werken meer mensen parttime dan in Nederland. Ongeveer de helft van alle werkende mensen doet dat parttime. Iemand wordt als parttimer gezien op het moment dat hij minder dan 35 uur in de week werkt. Niet elke functie is … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor Fulltime baan omzetten in parttime
Hoe werkt het concurrentiebeding
Het concurrentiebeding is een afspraak tussen een werkgever en een werknemer waarbij het de werknemer wordt verboden om voor een concurrent van zijn (oud) werkgever te gaan werken of voor klanten van zijn (oud) werkgever. Meestal gaat dit over het … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor Hoe werkt het concurrentiebeding
De wettelijke aspecten van ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof is een wettelijk recht op verlof voor de werknemer die duurzaam een kind verzorgt/opvoedt. Bij wet zijn een aantal belangrijke rechten en plichten vastgelegd over wie er recht heeft op ouderschapsverlof en hoe dit opgenomen moet worden. Uiteraard is … Lees verder
Geplaatst in Arbeidsrecht
Reacties uitgeschakeld voor De wettelijke aspecten van ouderschapsverlof