{"id":651,"date":"2012-08-27T17:40:09","date_gmt":"2012-08-27T16:40:09","guid":{"rendered":"http:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/arbeidsrecht\/de-vier-manieren-van-ontslag\/"},"modified":"2016-07-18T16:59:28","modified_gmt":"2016-07-18T15:59:28","slug":"de-vier-manieren-van-ontslag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/arbeidsrecht\/de-vier-manieren-van-ontslag\/","title":{"rendered":"De vier manieren van ontslag"},"content":{"rendered":"<p>Het begrip ontslag is niet bij wet gedefinieerd. Maar uiteraard weet iedereen die de Nederlandse taal beheerst wat het betekent. Je hoeft niet meer te komen werken, je arbeidsovereenkomst wordt\u00a0be\u00ebindigd. Hoe tot een ontslag wordt gekomen, kan verschillen. De werknemer kan zelf ontslag nemen, bijvoorbeeld omdat hij\/zij een nieuwe baan heeft gevonden. Maar de werkgever [&#8230;]<\/p>\n<p>Lees de rest van <a href=\"http:\/\/arbeidsrecht.aandetop.nl\/ontslag\/de-vier-manieren-van-ontslag\" target=\"_blank\" title=\"De vier manieren van ontslag\">De vier manieren van ontslag<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het begrip ontslag is niet bij wet gedefinieerd. Maar uiteraard weet iedereen die de Nederlandse taal beheerst wat het betekent. Je hoeft niet meer te komen werken, je arbeidsovereenkomst wordt\u00a0be\u00ebindigd. Hoe tot een ontslag wordt gekomen, kan verschillen. De werknemer &hellip; <a href=\"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/arbeidsrecht\/de-vier-manieren-van-ontslag\/\">Lees verder <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5773],"tags":[],"class_list":["post-651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeidsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=651"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":759,"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651\/revisions\/759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/annunaki.nl\/artikelmarketing\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}