Het doorvoeren van een demotie wegens onvoldoende functioneren wordt juridisch gezien als het eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. Indien aan bepaalde vereisten voldaan wordt en er een redelijk voorstel gedaan wordt aan de werknemer, staat de rechter de demotie veelal toe.
Lees de rest van Demotie wegens onvoldoende functioneren, mag dat?